Cómo no tropezar en el Onboarding

Cercanías

Estación Ramón y Cajal (Líneas C3a, C7 y C8)

Metro

Parada de Begoña (Línea 10)

15:30

Registro y Recepción de los Asistentes

Empezaremos a las 16:00 h, pero desde las 15:30 podrás tomarte un café de bienvenida, hacer networking y conversar con nosotros y con otros asistentes.

16:00

El primer día deja marca. Sólo hay una oportunidad de quedar bien a la primera

No podemos subestimar el impacto que el primer día de trabajo puede tener en la trayectoria de un empleado. Los procesos de acogida son el primer paso de un viaje profesional que puede ser muy largo, y no hay nada como empezar con buen pie para construir relaciones sólidas, fomentar la motivación y garantizar la retención.

Eva Rodríguez - Marketing Manager, SNGULAR

16:10

¿Qué dicen los recruiters sobre el primer día?

Descubre los resultados y conclusiones de nuestra encuesta "Qué dicen los reclutadores sobre el primer día", realizada a profesionales del área de recruitment. Exploraremos desde los aspectos más acertados hasta aquellos que necesitan mejoras, analizando los puntos críticos y las áreas de oportunidad identificadas por quienes se dedican a encontrar y retener el mejor talento.

Raúl Cotrina - Director comercial de Manfred

16:40

La Importancia de la Comunicación Interna como estrategia de fidelización del talento

¿De qué nos sirve invertir tanto esfuerzo en la fase de hiring  si luego no retenemos el talento? Es aquí donde entra en juego la Comunicación Interna. Abordaremos la necesidad crítica de mantener una Comunicación Interna efectiva como una estrategia fundamental para involucrar, motivar y retener a los empleados a lo largo de su trayectoria en la empresa.

Natalia Delgado - Marketing Manager, Dialenga

16:55

Tiempo de preguntas

Aclararemos todas tus dudas sobre el contenido de este evento. Podrás preparar todas tus preguntas y obtener respuestas directas de nuestros expertos durante el evento.

17:00

Coffee Break

Descanso de 20 minutos antes de iniciar la dinámica práctica. Aprovecha esta oportunidad para intercambiar ideas y establecer valiosas conexiones.

17:20

Taller: lo que nadie te cuenta del onboarding remoto. Consejos para una bienvenida digital

Debatiremos acerca de los desafíos y soluciones para integrar de forma efectiva a nuevos empleados en un entorno de trabajo a distancia. Desde la definición de los objetivos hasta la gestión de expectativas y la creación de conexiones significativas que garantizan la mejor integración del nuevo empleado desde cualquier ubicación.

Javier Martín - Director de innovación abierta, SNGULAR

17:00

Networking y Fin del evento

16:25

Maximizando el éxito en el proceso de contratación: OKR y Topgrading

Descubre cómo puedes llevar tu proceso de contratación al siguiente nivel con estas dos poderosas técnicas: OKR y Topgrading. Los OKR te permitirán marcar objetivos claros y resultados clave en cada etapa, desde la atracción de talento hasta la retención a largo plazo. Y el Topgrading, hará que identifiques a los mejores candidatos desde el principio, garantizando así un equipo competitivo y de alto rendimiento.

Javier Martín - Director de innovación abierta, SNGULAR

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Plazas limitadas

Fecha y hora

25 abril 2024
16:00 - 18:00 h

Aforo limitado

50 plazas presenciales

Presencial y online

Oficinas SNGULAR

Evento presencial y online

Presencial en: Oficinas de SNGULAR Madrid

¿Cómo llegar?

Aforo

50 plazas presenciales

Fecha y hora

25 abril 2024
 16:00 - 18:00 h

Aprende a crear un primer día perfecto en el viaje profesional de tus empleados para construir relaciones sólidas y garantizar la retención a largo plazo. 

En nuestro evento, exploraremos métodos prácticos y técnicas innovadoras desde la perspectiva de profesionales del hiring, como OKR y topgrading apoyados en  ejemplos y casos de éxito, seguidos de un taller colaborativo (este último solo para asistentes presenciales con pre-registro). ¡Únete para seguir aprendiendo y mejorar tus procesos de bienvenida!

Debido al alto número de inscripciones, hemos abierto recientemente la convocatoria online y presencial.

Estrategias Innovadoras para un Onboarding Exitoso

16:00

Eva Rodríguez - Marketing Manager, SNGULAR 

El primer día deja marca. Sólo hay una oportunidad de quedar bien a la primera

No podemos subestimar el impacto que el primer día de trabajo puede tener en la trayectoria de un empleado. Los procesos de acogida son el primer paso de un viaje profesional que puede ser muy largo, y no hay nada como empezar con buen pie para construir relaciones sólidas, fomentar la motivación y garantizar la retención.

16:10

¿Qué dicen los recruiters sobre el primer día?

Descubriremos los resultados y conclusiones de nuestra encuesta "Qué dicen los reclutadores sobre el primer día", realizada a profesionales del área de recruitment. Exploraremos desde los aspectos más acertados hasta aquellos que necesitan mejoras, analizando los puntos críticos y las áreas de oportunidad identificadas por quienes se dedican a encontrar y retener el mejor talento.

Raúl Cotrina - Director comercial de Manfred

16:40

La Importancia de la Comunicación Interna como estrategia de fidelización del talento

¿De qué nos sirve invertir tanto esfuerzo en la fase de hiring  si luego no retenemos el talento? Es aquí donde entra en juego la Comunicación Interna. Abordaremos la necesidad crítica de mantener una Comunicación Interna efectiva como una estrategia fundamental para involucrar, motivar y retener a los empleados a lo largo de su trayectoria en la empresa.

Natalia Delgado - Marketing Manager, Dialenga

16:55

Tiempo de preguntas

Aclararemos todas tus dudas sobre el contenido de este evento. Podrás preparar todas tus preguntas y obtener respuestas directas de nuestros expertos durante el evento.

17:00

Fin de la parte online

16:25

Maximizando el éxito en el proceso de contratación: OKR y Topgrading

Descubre cómo puedes llevar tu proceso de contratación al siguiente nivel con estas dos poderosas técnicas: OKR y Topgrading. Los OKR te permitirán marcar objetivos claros y resultados clave en cada etapa, desde la atracción de talento hasta la retención a largo plazo. Y el Topgrading, hará que identifiques a los mejores candidatos desde el principio, garantizando así un equipo competitivo y de alto rendimiento.

Javier Martín - Director de innovación abierta, SNGULAR

Coffee Break

Descanso de 20 minutos antes de iniciar la dinámica práctica. Aprovecha esta oportunidad para intercambiar ideas y establecer valiosas conexiones.

17:00

Taller: lo que nadie te cuenta del onboarding remoto. Consejos para una bienvenida digital

Debatiremos acerca de los desafíos y soluciones para integrar de forma efectiva a nuevos empleados en un entorno de trabajo a distancia. Desde la definición de los objetivos hasta la gestión de expectativas y la creación de conexiones significativas que garantizan la mejor integración del nuevo empleado desde cualquier ubicación.

17:20

Javier Martín - Director de innovación abierta, SNGULAR

Networking y fin del evento

18:00

Eva Rodríguez

Marketing Manager, SNGULAR

Especialista en marketing digital, enfocada en la creación de contenido sobre nuevas tecnologías digitales

Raúl Cotrina

Director Comercial, Manfred y Circular

Dev, Tech, Sales & recruiting en Manfred y Circular

Javier Martín

Director de Innovación Abierta, SNGULAR

Director y consultor de OKR Lab en SNGULAR, mentor de la certificación OKR Champion y OKR Expert de Sngular

Natalia Delgado

Marketing Manager, Dialenga

Máster en Marketing Digital, Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla.

Cercanías

Estación Ramón y Cajal (Líneas C3a, C7 y C8)

Metro

Parada de Begoña (Línea 10)

Cercanías

Estación Ramón y Cajal (Líneas C3a, C7 y C8)

Metro

Parada de Begoña (Línea 10)