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Manual
OKR
Objetives & Key Results
Certifícate en OKR de la mano de nuestros expertos y descubre las claves que necesitas para implantar con éxito esta metodología y alcanzar tus objetivos.
¿Quieres formarte en OKR?
«Los OKRs dan al equipo más independencia y la posibilidad de tomar mejores decisiones.»
Javier Jiménez
Cofundador de Tot-em
«OKR ha facilitado nuestro trabajo en remoto. Ahora todos tenemos más autonomía, no esperas a que te digan qué tienes que hacer.»
Pablo Postigo
Cofundador de Frontity
«Tú trabajo cuenta y con los OKRs se hace visible.»
María González
Cofundadora de Routive
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¿Estás pensando en implantar OKR?
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Certificado en OKR Curso OKR Champions
Programa OKR Champion
PARA PARTICULARES
Certificado OKR expedido por SNGULAR.
Contenidos y prácticas adaptados a tu empresa.
Acceso a la comunidad de Aprendizaje de SNGULAR.
6 HORAS (ONLINE)
Dirigido a profesionales interesados en implementar OKR en su organización, especialmente aquellos que lideran equipos o proyectos. A través de casos prácticos, los participantes aprenderán todo lo necesario para aplicar esta metodología en su organización.
Este servicio incluye:
BONIFICABLE
Dirigido a profesionales con experiencia en la implementación de OKR en sus organizaciones y que buscan profundizar en su conocimiento y habilidades en la metodología, especialmente líderes de proyectos, directores de área y consultores.
Este servicio incluye:
Programa OKR Expert
18 HORAS (ONLINE)
Certificado OKR expedido por SNGULAR.
Contenidos y prácticas adaptados a tu empresa.
Acceso a la comunidad de Aprendizaje de SNGULAR.
PARA PARTICULARES
BONIFICABLE
Formación personalizada en las oficinas del cliente con el fin de capacitar a los empleados sobre la metodología OKR y su correcta aplicación en la empresa.
Este servicio incluye:
Programa OKR In-Company
Certificado OKR expedido por SNGULAR.
Acceso a software OKR.
Diagnóstico personalizado del proyecto de la compañía.
Contenidos y prácticas adaptados a tu empresa.
PARA GRUPOS DE EMRESA
PRESENCIAL Y ONLINE
BONIFICABLE
He leído y acepto las políticas de privacidad para que SNGULAR pueda comunicarse conmigo.
¡Ya puedes descargar la última versión de la Guía más completa de OKR!
Alinea a todos los miembros de una compañía en torno a un foco común
- Introducción a la metodología OKR
- Cómo redactar correctamente los OKR
- Cómo se diferencian y relacionan los Resultados Clave con los KPI
- OKR y CFR en el marco de la cultura de la empresa
- Empresas que ya usan OKR con éxito
- Cómo usar OKR para vencer la resistencia al cambio
- Dificultades para aplicar OKR
- Cómo organizar el proceso de implantación de OKR en una organización
- La experiencia de los que ya usan OKR
- ¿Se pueden usar los OKR para salvar el planeta?
- ¿Se puede usar OKR para mejorar el desarrollo de software?
- Ejemplos y casos prácticos de OKR
- Análisis de las herramientas digitales para gestionar los OKR
- ¡Y mucho más!
¿Qué vas a encontrar en esta nueva versión del manual de OKR?
OKR para aumentar la PRODUCTIVIDAD
Puede que sepamos cuáles son los objetivos pero, ¿qué actividades son las más óptimas para alcanzarlo.
OKR para tener mayor MOTIVACIÓN
Nos satisface conseguir lo que nos proponemos. Y si nuestros objetivos están alineados con los de la compañía, más aún :)
OKR para sentirnos partícipes e INVOLUCRADOS
Trabajando juntos de manera colaborativa podemos conseguir grandes resultados.
OKR para comprender el valor del TRABAJO EN EQUIPO
Los objetivos de cada persona se alinean con los de su equipo y con los de la compañía.
OKR para una mejor GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
¿Quieres que tu tiempo sea más eficiente? Este sistema te ayuda a conocer si el trabajo está bien hecho.
OKR para poner FOCO en lo que verdaderamente importa
Esta metodología alumbra el camino para encontrar la dirección correcta.
OKR para aclarar la PRIORIZACIÓN
Enfocamos los esfuerzos para no dejarnos llevar por lo urgente, para saber decir ‘no’ a aquello que no aporta valor.
OKR para alcanzar total TRANSPARENCIA
Las metas de todas las personas de la compañía son públicos y están siempre visibles.
¿Para qué usar OKR?
